Corporativo
El objetivo de un código de vestimenta o uniforme es que los colaboradores se vistan de manera adecuada y profesional, reflejando la imagen de la empresa que representan y conforme a su estrategia empresarial.
Ventajas de un código de vestimenta
Los colaboradores son la imagen de la empresa para la que trabajan en todo momento, dentro de la oficina y fuera de la oficina, cuando una empresa invierte recursos en la imagen de sus trabajadores, está invirtiendo en su propia imagen.
Mejora la Productividad. Si la empresa invierte en los trabajadores, tendrá un impacto en la motivación del personal, por lo que su trabajo y productividad aumentarán; precisamente, porque se siente considerados y necesarios.
Incrementa el Compromiso. De igual forma, la inversión de la empresa en la imagen de sus trabajadores trae consigo el mejorar el compromiso de cada uno de ellos al reforzar confianza y el vínculo con la empresa.
Mejora de las relaciones profesionales. Un trabajador que se siente motivado, competitivo y necesario dentro de la organización desarrollará mejores relaciones interpersonales con su entorno laboral.
Según el core bussines de cada empresa será la vestimenta adecuada;
En los sectores: financiero, político, legal regularmente la imagen es más conservadora y formal, mientras que en industrias más relajadas como: moda, belleza, o consumo en general desean expresar su dinamismo y creatividad a través de su imagen, con ropa informal y colorida.
En la industria, es más por seguridad, utilizando ropa con efectos reflectores, y de protección, calzado especial, cascos y guantes protectores.
En la gastronomía, lo que debe resaltar es la pulcritud y más, de quienes prepara la comida, por ello los uniformes y la imagen de todos los involucrados en cocina debe ser pulcra, además se definen rangos, según el tipo de uniforme, gorro, etc, es el rango de cada persona: chef, sous-chef, cocineros, ayudante etc.
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